1.- Implementar de un modelo que permita conocer el estado actual sobre: acoso sexual y/o laboral, violencia y discriminación en razón de género y factores de riesgo psico sociales dentro de la organización.
2.- Diseñar y llevar a cabo medidas, acciones y estrategias tendientes a promover la igualdad, erradicar la discriminación, trato libre de violencia, compatible con la dignidad de la persona y con perspectiva de género.
Formación – Curso
Duración: 8 hrs
Metodología: expositivo-participativa.
Nombre: Tramitación, juzgamiento y fallo con perspectiva de género.
Destinatarios: profesionales encargado/as de investigación y denuncia.
Servicios
Confección y actualización de PROTOCOLOS- POLÍTICAS
Diagnósticos y evaluación de riesgos psico sociales.
Capacitaciones- Cursos- Formación
Conversatorios- sensibilización
Atención Psicológica temprana.
Beneficios
Cumplimiento del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. (Convenio 190 OIT y Ley Karin, Convención Bélen Do Pará)
Ambientes laborales saludables y el respeto a la dignidad de las personas.
Identificación de peligros y evaluación de los riesgos psicosociales medibles
Disminución de los factores que impiden denunciar(por vergüenza, culpa, falta de entendimiento y miedo a las represalias).o de la lista
