Programa Equidad de Género Municipios​

Tenemos lo siguientes servicios

Cursos sincrónicos
Consultorías
Políticas
Protocolos
Webinars
Talleres
E-learning
Autoinstruccionales

Consultoría

  • Diagnósticos
  • Protocolos de actuación
  • Políticas
  • Confección de indicadores (género, discriminaciones, brechas, corresponsabilidad, violencia contra las mujeres, violencia intrafamiliar, acoso laboral, entre otros)

Programa

  • Acompañamiento de tipo psico socio jurídico para los y las colaboradores, de la empresa víctimas de violencia en contexto de pareja y/o doméstica

Ventajas de Promover la Equidad de género y la prevención de la violencia en la empresa

Sostenibilidad

Las organizaciones se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas (ODS N°5 de Igualdad de Género).

Inclusividad

Promuevo una cultura organizacional inclusiva y con enfoque de género.

Lealtad

Aumenta la productividad debido a una mayor motivación y lealtad hacía la empresa debido a que disminuye la rotación de personal.

Rotación

Evita la rotación, ausentismo permitiendo la retención de talento.

Pertenencia

Mayor identificación con los valores institucionales.

Clima

Mejora el clima laboral al interior de la institución.

Prevención

Previene discriminaciones y violencias.

Revictimización

Evita la revictimización secundaria.

Cultura

Facilita el cambio cultural al interior de las relaciones entre personas.

Descarga GRATIS la Radiografía de Género e Inclusión Municipal

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