¿Qué es el Modelo de Prevención del Delito (MPD)?
El Modelo de Prevención del Delito (MPD) es el conjunto de lineamientos, procedimientos, políticas y actividades de control que Fundación Honra ha adoptado e implementado para prevenir la comisión de delitos que puedan afectar a los niños, niñas y adolescentes (NNA) que son atendidos en nuestros programas, así como para garantizar el correcto uso de los recursos públicos que administramos.
Su adopción es obligatoria para todas las instituciones que deseen operar como colaboradores acreditados del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (Mejor Niñez), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley N° 21.302.
Para Fundación Honra, el MPD no es solo un requisito legal: es una expresión concreta de nuestro compromiso ético con la seguridad, la dignidad y los derechos de cada NNA con quien trabajamos.
Delitos que previene el MPD
De acuerdo con la normativa vigente, el MPD de Fundación Honra está orientado a prevenir dos categorías de delitos:
1. Delitos contra niños, niñas y adolescentes:
Delitos que afecten la vida, salud o integridad física o psicológica de NNA.
Delitos que vulneren la indemnidad sexual, la privacidad o la libertad de NNA bajo el cuidado de la Fundación.
Cualquier conducta abusiva, de maltrato o de explotación en el contexto de la atención institucional.
2. Delitos contra el correcto uso de recursos públicos:
Malversación de fondos públicos entregados por el Estado para la ejecución de los programas.
Fraude, falsificación u otras conductas que comprometan la integridad en la administración de recursos fiscales.
Los 8 lineamientos del MPD de Fundación Honra
Conforme a los estándares fijados por el Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia, nuestro MPD está estructurado en ocho lineamientos:
Lineamiento 1 — Procedimiento de evaluación y selección de personal
Fundación Honra cuenta con un procedimiento escrito e integral para la evaluación y selección de personas que trabajan en la institución, con especial énfasis en quienes se desempeñan directa o indirectamente con NNA. Este procedimiento incluye verificación de antecedentes, evaluación psicolaboral, revisión de referencias y firma de declaración de compromiso con el MPD.
Lineamiento 2 — Plan de inducciones y capacitaciones
Todo el personal de Fundación Honra recibe capacitación obligatoria al momento de su ingreso y, al menos, una vez al año, en las siguientes materias:
Modelo de Prevención del Delito: contenidos y obligaciones.
Políticas de prevención del abuso sexual y buen trato.
Marco jurídico nacional e internacional aplicable a NNA.
Detección y abordaje del abuso sexual infantil.
Señales de alerta y protocolo de respuesta ante develaciones.
Enfoque de género en la intervención con NNA.
Convención sobre los Derechos del Niño.
Mecanismos de autocuidado del equipo.
Lineamiento 3 — Matriz de Riesgos y Plan Trianual de Prevención
La Fundación cuenta con una Matriz de Riesgos actualizada que identifica las actividades y procesos institucionales expuestos a mayor probabilidad de comisión de los delitos señalados. A partir de este diagnóstico, se elabora y ejecuta un Plan Trianual de Prevención que establece acciones concretas, responsables y plazos para reducir los riesgos detectados.
Lineamiento 4 — Responsable de Prevención del Delito (RPD)
Fundación Honra ha designado formalmente un Responsable de Prevención del Delito (RPD), cuya función es velar por la adecuada implementación y operación del MPD, reportar al Comité de Prevención de Delitos y actuar de manera inmediata ante cualquier situación que pueda ser constitutiva de delito contra NNA o de mal uso de fondos públicos.
| Nombre del RPD | Tomás Honorato |
| Cargo | Coordinador |
| Correo de contacto | thonorato@fundacionhonra.cl |
Lineamiento 5 — Canal de denuncias
La Fundación dispone de canales seguros, confidenciales y accesibles para recibir denuncias, consultas o alertas relacionadas con el MPD. Ver más información en la sección Canal de Denuncias de esta página.
Lineamiento 6 — Comisión de Ética
Fundación Honra cuenta con una Comisión de Ética responsable de velar por el cumplimiento de los principios éticos institucionales, revisar situaciones que involucren conflictos de interés, y supervisar el comportamiento organizacional en el marco del MPD.
Lineamiento 7 — Código de conducta
Todo el personal de Fundación Honra suscribe al momento de su incorporación un Código de Conducta que establece los estándares éticos, las prohibiciones expresas y los compromisos personales en el trato con NNA y en el manejo de recursos públicos.
Lineamiento 8 — Supervisión, monitoreo y mejora continua
El MPD de Fundación Honra es objeto de revisión y actualización anual. Su implementación efectiva es verificada por el Servicio Mejor Niñez a través de procesos de monitoreo periódico a colaboradores acreditados, y por auditores internos de la Fundación.
MODELO DE PREVENCIÓN DEL DELITO (MPD)
CÓDIGO DE ÉTICA